Consultant für Anwendungsentwicklung / IDV (m/w/d)

Fondsdepot Bank • deutschlandweit • IT

Unser Unternehmen

Die Fondsdepot Bank ist der führende unabhängige Anbieter von Dienstleistungen rund um die Investmentdepotführung.

Als Business-to-Business-to-Customer (B2B2C)-Anbieter fokussiert sich die Fondsdepot Bank auf drei wesentliche Produkt- und Kundengruppen: Retail-Depotführung in der Partnerschaft mit freien Finanzvertrieben, zentrales Fondsordering und Lagerstellenmanagement für institutionelle Anleger sowie Geschäftsprozess-Outsourcing für Banken, Versicherungen und Investmentgesellschaften.

Produkt- und bankenunabhängig aufgestellt betreuen wir über 180 große Vertriebspartner, Vertriebsorganisationen großer Versicherungen und Banken sowie zahlreiche namhafte Kapitalverwaltungsgesellschaften.

deutschlandweit

ab sofort

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben bei uns:
  • Unterstützung beim Aufbau und Redesign der Prozesse rund um Anwendungsentwicklung in einem laufenden Projekt
  • Identifikation, Spezifikation, Modellierung, Strukturierung, Priorisierung und Verifizierung von Anforderungen
  • Koordination der Themen zwischen IT und Fachbereichen
  • Vereinheitlichung des Anforderungsmanagement für interne und externe Anwendungsentwicklung
  • Unterstützung bei der bankenweiten Anwendung eines einheitlichen Standards sowie Ausweitung der automatisierten Tests
  • Definition von Richtlinien
  • Unterstützung bei der Einführung von Prozessen für Anwendungsentwicklung und IDV
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Vorgaben für Anwendungsentwicklung und IDV
  • Erarbeitung eines Konzeptes für das Umgebungsmanagement für Anwendungsentwicklung und IDV
  • Initiale Befüllung des IDV Bedarfs inkl. Schutzbedarfsanalyse und Dokumentation
  • Unterstützung bei Auswahl und Rollout einer toolgestützten Lösung zur Erfassung aller IDV innerhalb der Bank
  • Begleitung bei der Betriebseinführung

Als Arbeitsort ist Hof, München und Frankfurt möglich.

Das bietest du uns:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium mit IT-technischer Ausrichtung oder eine IT-technische Ausbildung
  • Ausgeprägte Fachkompetenz als IT Consultant
  • Erfahrung in den Themengebieten Anwendungsentwicklung und IDV
  • Programmierkenntnisse von Vorteil
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Analytisches und systemisches Denken
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, Innovationsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
  • Ziel- und Lösungsorientierung
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsgeschick
  • Selbständige und eigenverantwortlich strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Versprechen an dich:

Mit Begeisterung & Motivation erreichen wir gemeinsam unser Ziel – dazu eine spannende Tätigkeit und eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.

Unser gemeinsamer Erfolg ist deine Zukunft.

Werde Teil der Fondsdepot Bank-Community, arbeite in einer modernen & offenen Unternehmenskultur und lass dich von unseren zahlreichen Benefits begeistern, z.B.

  • Kostenlose Depotführung
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Fitnessangebote
  • Betriebsrestaurant
  • JobRad
  • E-Ladesäulen
  • Mitarbeitervergünstigungen

Noch nicht das Passende für dich dabei? Wir bieten noch jede Menge mehr!
www.fondsdepotbank.de/karriere/benefits

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann sollten wir uns ganz schnell kennenlernen.

So erreichst du uns:

Fondsdepot Bank GmbH
Personalabteilung 
Vanessa Lindner
Windmühlenweg 12
95030 Hof

Tel: 09281 7258-1846

E-Mail: jobs@fondsdepotbank.de

Homepage: www.fondsdepotbank.de

Videos
Lerne unser Team und unsere Arbeitsweisen kennen.
Lerne unser Team und unsere Arbeitsweisen kennen.

Ein dickes Plus – unsere Zusatzleistungen für dich

Wir sind der Meinung, dass unternehmerischer Erfolg auf lange Frist nur mit zufriedenen Mitarbeitern zu verwirklichen ist. Aus diesem Grund nehmen wir es bei der Fondsdepot Bank mit den Benefits für unsere Mitarbeiter ganz genau. Unser Ziel ist es, Leistung gerecht zu belohnen und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Privat- und Berufsleben bestmöglich zu vereinen. Von kleinen Aufmerksamkeiten, Zusatzprämien und Verpflegung, über Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Angeboten aus dem Bereich der Gesundheitsförderung: Fühlen sich unsere Mitarbeiter wohl, haben wir unser Ziel erreicht!

Leistungsabhängige Vergütung

Dass sich Mitarbeiter weit über ihre eigentlichen Aufgaben engagieren, ist für uns nicht selbstverständlich. Deshalb belohnen wir dies auch. Neben Prämien für außergewöhnliche Leistungen fördern wir auch die Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch Verbesserungsvorschläge oder Anwerbung neuer Mitarbeiter.

Aufmerksamkeiten und Sachwerte

Wir schätzen unsere Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch darüber hinaus und zeigen das auch mit Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen oder Jubiläen. Mit Aufladung der Edenred Karte hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönliche Wünsche zu erfüllen.

Entwicklung und Weiterbildung​

Um den Erfolg unseres Unternehmens und die Qualität unserer Arbeit langfristig zu gewährleisten, kümmern wir uns um die individuelle Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter.

Funktions- und arbeitsbezogene Vergütung

Je nach Position und Aufgabenbereich im Unternehmen bieten wir Mitarbeitern für ihr Engagement, ihre Flexibilität und Mobilität Firmenwagen und Zusatzprämien.

Gesundheitsförderung

Wir wünschen uns für unsere Mitarbeiter vor allem eines: Gesundheit. In den Wintermonaten stellen wir deshalb Obst zur Verfügung und subventionieren sportliche Betätigungen innerhalb der Sportgemeinschaft der Fondsdepot Bank. Außerdem bieten wir die Möglichkeit einer Massage, autogenes Training und die aktive Minipause an.

Förderung des Vermögensaufbaus

Als Bank unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch beim individuellen Vermögensaufbau. Neben Zuschüssen zur BAV / BU, Mitarbeiterkonditionen bei unseren Produkten und vermögenswirksamen Leistungen bieten wir ihnen auch die Möglichkeit, einen früheren Ruhestand, Sabbaticals oder Pflegezeiten über Zeitwertkonten zu realisieren.

Arbeitszeit

Uns ist die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter wichtig. Daher bieten wir neben 28 Tagen Urlaub* und der bereichsabhängigen Möglichkeit zum Home Office auch flexible Arbeitszeiten – wo möglich ohne Kernarbeitszeit.

Sonstige Förderungen

Ein entspanntes Betriebsklima entsteht nicht von alleine, deswegen fördern wir den Zusammenhalt im Unternehmen. Events und ein Patenprogramm für die „Neuen“ bringen unsere Mitarbeiter außerhalb des Arbeitsalltags zusammen. Diesem Zweck dient auch die Veranstaltungsreihe „Lunch and Learn“, im Zuge derer wir einen Blick auf Entwicklungen in der Zukunft werfen.

Ansprechpartner
Vanessa Lindner

Vanessa Lindner

CIO, Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten
 

+49 9281 7258-1846

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