Informationsrisikomanager / IT-Risikomanager (m/w/d)

Fondsdepot Bank • Hof • Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen

Unser Unternehmen

Die Fondsdepot Bank ist der führende unabhängige Anbieter von Dienstleistungen rund um die Investmentdepotführung.

Als Business-to-Business-to-Customer (B2B2C)-Anbieter fokussiert sich die Fondsdepot Bank auf drei wesentliche Produkt- und Kundengruppen: Retail-Depotführung in der Partnerschaft mit freien Finanzvertrieben, zentrales Fondsordering und Lagerstellenmanagement für institutionelle Anleger sowie Geschäftsprozess-Outsourcing für Banken, Versicherungen und Investmentgesellschaften.

Produkt- und bankenunabhängig aufgestellt betreuen wir über 180 große Vertriebspartner, Vertriebsorganisationen großer Versicherungen und Banken sowie zahlreiche namhafte Kapitalverwaltungsgesellschaften.

Hof

ab sofort

Jobbeschreibung

Deine Aufgabe bei uns:

  • Umsetzung der strategischen Vorgaben im Aufgabenbereich
    (Richtlinie zu Informationsrisikomanagement)
  • Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten sowie Gestaltung, Aufbau und Weiterentwicklung des Informationsrisikomanagements
  • Durchführung, Beobachtung und Fortschreibung der Strukturanalyse zur Darstellung des Informationsverbunds in Abstimmung mit den angrenzenden Fachbereichen
  • Koordinierung und Überwachung von Risikobewertungen der Fachbereiche unter Berücksichtigung der Schutzbedarfe
  • Ansprechpartner für angrenzende Prozesse, Optimierung der Integration des Informationsrisikomanagementprozesses sowie Gestaltung der Schnittstellen mit den Bereichen
  • Regelmäßige Information und Beratung der zuständigen Mitarbeiter und Führungskräfte zur Identifikation, Bewertung, Behandlung und Steuerung von Informationsrisiken
  • Durchführung von 1st-Level Kontrollen des Instituts im Hinblick auf deren Wirksamkeit zur Erfüllung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
  • Eigenständige Initiierung und Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen im jeweiligen Fachthema mit mittel- bzw. langfristiger Wirkung
  • Fachliche Begleitung und Beratung aus Risikosicht bei Projekten, insb. bei der Einführung neuer Anwendungen bzw. Änderung bestehender Anwendungen,
    IT-Systeme etc.
  • Vorbereitung der managementgerechten Berichterstattung zur Risikolage und -steuerung an den ISO, das Risk Committee und weitere Gremien

 Das bietest du uns:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Mathematik, Physik, Betriebswirtschaftslehre mit Affinität zur IT
  • Praxiserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement, idealerweise bei einem Finanzdienstleister oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Kenntnisse/Erfahrungen in den relevanten, fachlichen Themengebieten insbesondere MaRisk, BAIT sowie Standards wie z.B. ISO/IEC 2700x, ISO/IEC 31000, ISACA Risk IT, ISO/IEC 19600
  • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie analytisches Denken
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, Innovationsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
  • Ziel- und Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude
  • Gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Sehr hohe Serviceorientierung und Qualitätsanspruch
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Versprechen an dich:

Mit Begeisterung & Motivation erreichen wir gemeinsam unser Ziel – dazu eine spannende Tätigkeit und eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.

Unser gemeinsamer Erfolg ist deine Zukunft.

Werde Teil der Fondsdepot Bank-Community, arbeite in einer modernen & offenen Unternehmenskultur und lass dich von unseren zahlreichen Benefits begeistern, z.B.

  • Kostenlose Depotführung
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Fitnessangebote
  • Betriebsrestaurant
  • JobRad
  • E-Ladesäulen
  • Mitarbeitervergünstigung

Noch nicht das Passende für dich dabei? Wir bieten noch jede Menge mehr!
www.fondsdepotbank.de/karriere/benefits

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns ganz schnell kennenlernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.

So erreichst Du uns:

Fondsdepot Bank GmbH
Personalabteilung 
Richard Schlegel
Windmühlenweg 12
95030 Hof

Tel: 09281 7258-1921

E-Mail: jobs@fondsdepotbank.de

Homepage: www.fondsdepotbank.de

Videos
Lerne unser Team und unsere Arbeitsweisen kennen.
Lerne unser Team und unsere Arbeitsweisen kennen.

Ein dickes Plus – unsere Zusatzleistungen für dich

Wir sind der Meinung, dass unternehmerischer Erfolg auf lange Frist nur mit zufriedenen Mitarbeitern zu verwirklichen ist. Aus diesem Grund nehmen wir es bei der Fondsdepot Bank mit den Benefits für unsere Mitarbeiter ganz genau. Unser Ziel ist es, Leistung gerecht zu belohnen und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Privat- und Berufsleben bestmöglich zu vereinen. Von kleinen Aufmerksamkeiten, Zusatzprämien und Verpflegung, über Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Angeboten aus dem Bereich der Gesundheitsförderung: Fühlen sich unsere Mitarbeiter wohl, haben wir unser Ziel erreicht!

Leistungsabhängige Vergütung

Dass sich Mitarbeiter weit über ihre eigentlichen Aufgaben engagieren, ist für uns nicht selbstverständlich. Deshalb belohnen wir dies auch. Neben Prämien für außergewöhnliche Leistungen fördern wir auch die Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch Verbesserungsvorschläge oder Anwerbung neuer Mitarbeiter.

Aufmerksamkeiten und Sachwerte

Wir schätzen unsere Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch darüber hinaus und zeigen das auch mit Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen oder Jubiläen. Mit Aufladung der Edenred Karte hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönliche Wünsche zu erfüllen.

Entwicklung und Weiterbildung​

Um den Erfolg unseres Unternehmens und die Qualität unserer Arbeit langfristig zu gewährleisten, kümmern wir uns um die individuelle Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter.

Funktions- und arbeitsbezogene Vergütung

Je nach Position und Aufgabenbereich im Unternehmen bieten wir Mitarbeitern für ihr Engagement, ihre Flexibilität und Mobilität Firmenwagen und Zusatzprämien.

Gesundheitsförderung

Wir wünschen uns für unsere Mitarbeiter vor allem eines: Gesundheit. In den Wintermonaten stellen wir deshalb Obst zur Verfügung und subventionieren sportliche Betätigungen innerhalb der Sportgemeinschaft der Fondsdepot Bank. Außerdem bieten wir die Möglichkeit einer Massage, autogenes Training und die aktive Minipause an.

Förderung des Vermögensaufbaus

Als Bank unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch beim individuellen Vermögensaufbau. Neben Zuschüssen zur BAV / BU, Mitarbeiterkonditionen bei unseren Produkten und vermögenswirksamen Leistungen bieten wir ihnen auch die Möglichkeit, einen früheren Ruhestand, Sabbaticals oder Pflegezeiten über Zeitwertkonten zu realisieren.

Arbeitszeit

Uns ist die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter wichtig. Daher bieten wir neben 28 Tagen Urlaub* und der bereichsabhängigen Möglichkeit zum Home Office auch flexible Arbeitszeiten – wo möglich ohne Kernarbeitszeit.

Sonstige Förderungen

Ein entspanntes Betriebsklima entsteht nicht von alleine, deswegen fördern wir den Zusammenhalt im Unternehmen. Events und ein Patenprogramm für die „Neuen“ bringen unsere Mitarbeiter außerhalb des Arbeitsalltags zusammen. Diesem Zweck dient auch die Veranstaltungsreihe „Lunch and Learn“, im Zuge derer wir einen Blick auf Entwicklungen in der Zukunft werfen.

Ansprechpartner
Richard Schlegel

Richard Schlegel

 
Richard Schlegel

Richard Schlegel

CRO, CEO, Special Services, Internal Audit
 

+49 9281 7258-1921

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