Woran erkennt man ein erfolgreiches Unternehmen?
An uns.
Wenn alle – von der Geschäftsführung bis zur Aushilfe – an einem Strang ziehen, kann das ausschlaggebend für die langfristige gemeinsame Erfolgsgeschichte im Wettbewerb sein. Deshalb leben wir in der Fondsdepot Bank einen starken Teamgedanken und eine positive Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Fairness sicherstellt, eine offene Kommunikation fördert und keinen Zweifel daran lässt, dass für uns jeder engagierte Mitarbeiterbeitrag wichtig ist.
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Egal, ob als Student, Schüler oder Berufserfahrener – bei uns findest du deinen perfekten Einstieg.
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Neben einer zukunftsweisenden und transparenten Strategie, die sich von den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden ableitet, sind definitiv die Menschen mit ihrem persönlichen Einsatz, ihrer Kompetenz und ihren Ideen die wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens.
Bei uns darf Arbeit Spaß machen, zusammen als Team und mit dem Freiraum aktiv mitzugestalten. Denn ein erfolgreiches Unternehmen erkennt man immer an den Menschen, die dort arbeiten!
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Unsere Jobkategorien
Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen
IT
Kundenbetreuung
Finanzen
Kaufmännische Sachbearbeitung
Ein dickes Plus – unsere Zusatzleistungen für dich
Dies ist eine kurze Beschreibung. Verwende das Modul, um zentrale Aussagen hervorzuheben oder um Überschriften für anderen Module zu erstellen.
Leistungsabhängige Vergütung
Neben Prämien für außergewöhnliche Leistungen fördern wir auch die Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch Verbesserungsvorschläge oder Anwerbung neuer Mitarbeiter.
Entwicklung und Weiterbildung
Wir kümmern uns um die individuelle Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter.
Gesundheitsförderung
Wir subventionieren sportliche Betätigungen innerhalb der Sportgemeinschaft der Fondsdepot Bank und bieten Möglichkeiten einer Massage an.
Aufmerksamkeiten und Sachwerte
Wir schätzen unsere Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch darüber hinaus und zeigen das mit Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen oder Jubiläen.
Förderung des Vermögensaufbaus
Unsere Mitarbeiter erhalten neben den Zuschüssen zur BAV/BU auch besondere Konditionen bei unseren Produkten, wie beispielsweise eine kostenlose Depotführung.
Teamevents
Von der Weihnachts- und Sommerfeier, über gemeinsame Aktivitäten und zahlreichen gemeinsamen Teamevents – es ist viel geboten.
Work-Life-Balance
Wir bieten eine bereichsabhängige Möglichkeit zum Home-Office mit flexiblen Arbeitszeiten an.
Verpflegung
In unserem Betriebsrestaurant ist zwischen 7:00 und 15:00 Uhr für das leibliche Wohl gesorgt.
FNZ Family Leave Package
Unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, selbst zu entscheiden, wie sie ihre Zukunft gestalten wollen, ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Daher möchten wir unseren Mitarbeitern bei besonderen Lebensereignissen zur Seite stehen und bieten ihnen eine zu 100% bezahlte Freistellung für folgende Fälle:
26 Wochen Maternity Leave
26 Wochen Paternity Leave
Bis zu 8 Wochen bei Todesfällen
10 Tage pro Jahr bei familären Notfällen
Welchen Einstieg suchst du?
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