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Berufseinsteiger & -erfahrene

Die Fondsdepot Bank – Dein neuer Arbeitgeber?

Quereinsteiger, Fach- oder Führungskraft: Hilf uns, Produkte und Services zu entwickeln, die uns auch in Zukunft von unseren Mitbewerbern positiv abheben. Dabei ist es uns als Arbeitgeber auch wichtig, dich bei deiner individuellen Weiterentwicklung zu unterstützen und zu fördern. Arbeite in einem kreativen Umfeld mit variabler Arbeitszeit, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einem eigenen Betriebsrestaurant und vielen weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. Zeitwertkonten.

Du willst mehr als nur einen Job? Du willst ein wichtiger Bestandteil in einem motivierten Team werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote. Alternativ kannst du dich natürlich auch initiativ bewerben.

Ein dickes Plus – unsere Zusatzleistungen für dich

Wir sind der Meinung, dass unternehmerischer Erfolg auf lange Frist nur mit zufriedenen Mitarbeitern zu verwirklichen ist. Aus diesem Grund nehmen wir es bei der Fondsdepot Bank mit den Benefits für unsere Mitarbeiter ganz genau. Unser Ziel ist es, Leistung gerecht zu belohnen und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Privat- und Berufsleben bestmöglich zu vereinen. Von kleinen Aufmerksamkeiten, Zusatzprämien und Verpflegung, über Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Angeboten aus dem Bereich der Gesundheitsförderung: Fühlen sich unsere Mitarbeiter wohl, haben wir unser Ziel erreicht!

Leistungsabhängige Vergütung

Dass sich Mitarbeiter weit über ihre eigentlichen Aufgaben engagieren, ist für uns nicht selbstverständlich. Deshalb belohnen wir dies auch. Neben Prämien für außergewöhnliche Leistungen fördern wir auch die Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch Verbesserungsvorschläge oder Anwerbung neuer Mitarbeiter.

Aufmerksamkeiten und Sachwerte

Wir schätzen unsere Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch darüber hinaus und zeigen das auch mit Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen oder Jubiläen. Mit Aufladung der Edenred Karte hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönliche Wünsche zu erfüllen.

Entwicklung und Weiterbildung​

Um den Erfolg unseres Unternehmens und die Qualität unserer Arbeit langfristig zu gewährleisten, kümmern wir uns um die individuelle Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter.

Funktions- und arbeitsbezogene Vergütung

Je nach Position und Aufgabenbereich im Unternehmen bieten wir Mitarbeitern für ihr Engagement, ihre Flexibilität und Mobilität Firmenwagen und Zusatzprämien.

Gesundheitsförderung

Wir wünschen uns für unsere Mitarbeiter vor allem eines: Gesundheit. In den Wintermonaten stellen wir deshalb Obst zur Verfügung und subventionieren sportliche Betätigungen innerhalb der Sportgemeinschaft der Fondsdepot Bank. Außerdem bieten wir die Möglichkeit einer Massage, autogenes Training und die aktive Minipause an.

Förderung des Vermögensaufbaus

Als Bank unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch beim individuellen Vermögensaufbau. Neben Zuschüssen zur BAV / BU, Mitarbeiterkonditionen bei unseren Produkten und vermögenswirksamen Leistungen bieten wir ihnen auch die Möglichkeit, einen früheren Ruhestand, Sabbaticals oder Pflegezeiten über Zeitwertkonten zu realisieren.

Arbeitszeit

Uns ist die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter wichtig. Daher bieten wir neben 28 Tagen Urlaub* und der bereichsabhängigen Möglichkeit zum Home Office auch flexible Arbeitszeiten – wo möglich ohne Kernarbeitszeit.

Verpflegung

Wasser, Tee und Kaffee stehen unseren Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung. Darüber hinaus ist in unserem Restaurant zwischen 7:00 und 15:00 Uhr für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter gesorgt, natürlich zu Mitarbeiter-Konditionen.

Sonstige Förderungen

Ein entspanntes Betriebsklima entsteht nicht von alleine, deswegen fördern wir den Zusammenhalt im Unternehmen. Events und ein Patenprogramm für die „Neuen“ bringen unsere Mitarbeiter außerhalb des Arbeitsalltags zusammen. Diesem Zweck dient auch die Veranstaltungsreihe „Lunch and Learn“, im Zuge derer wir einen Blick auf Entwicklungen in der Zukunft werfen.

Erfahrungsberichte

Alexander Flechsig
Alexander Flechsig

„In der VIP Vermittlerbetreuung pflegen wir einen sehr engen Kontakt zu unseren Kunden. Dabei sind die Anforderungen und Probleme jedes Partners sehr unterschiedlich. Von der einfach zu klärenden Frage bei Depoteröffnungen oder aber auch komplexe Themen wie Nachlassbearbeitungen bis zu steuerlichen Rahmenbedingungen. Und jedes ‚Dankeschön für Ihre Hilfe‘ motiviert mich täglich auf's Neue.“

Mario Hechler
Mario Hechler

„Bei der Fondsdepot Bank werde ich täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Das macht meinen Beruf sehr abwechslungsreich und spannend. In unserem Unternehmen sind wir stetig mit der Optimierung unserer IT-Prozesse beschäftigt. Gerade in diesem Bereich sind der Wandel und die teilweise schnellen Marktentwicklungen die einzige Konstante."

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Lerne unser Team und unsere Arbeitsweisen kennen.
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Ansprechpartner
Claudia Voigt

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Back Office Services, Lifecycle Services, Operations Management, Contact Center
 

+49 9281 7258-2758

Martina Schäfer

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Head of Human Resources
 

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Richard Schlegel

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CRO, CEO, Special Services, Internal Audit
 

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Vanessa Lindner

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CIO, Sales, Nachwuchskräfte (Studenten + Azubis)
 

+49 9281 7258-1846

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