Werde Teil der Fondsdepot Bank-Community

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Jobs und Karriere bei der Fondsdepot Bank

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Woran erkennt man ein erfolgreiches Unternehmen?

An uns​. 

Wenn alle – von der Geschäftsführung bis zur Aushilfe – an einem Strang ziehen, kann das ausschlaggebend für die langfristige gemeinsame Erfolgsgeschichte im Wettbewerb sein. Deshalb leben wir in der Fondsdepot Bank einen starken Teamgedanken und eine positive Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Fairness sicherstellt, eine offene Kommunikation fördert und keinen Zweifel daran lässt, dass für uns jeder engagierte Mitarbeiterbeitrag wichtig ist.

Entdecke deine Möglichkeiten bei der Fondsdepot Bank

Egal, ob als Student, Schüler oder Berufserfahrener – bei uns findest du deinen perfekten Einstieg.

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Neben einer zukunftsweisenden und transparenten Strategie, die sich von den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden ableitet, sind definitiv die Menschen mit ihrem persönlichen Einsatz, ihrer Kompetenz und ihren Ideen die wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens.

Bei uns darf Arbeit Spaß machen, zusammen als Team und mit dem Freiraum aktiv mitzugestalten. Denn ein erfolgreiches Unternehmen erkennt man immer an den Menschen, die dort arbeiten!

Du möchtest Teil der Fondsdepot Bank-Community werden und am Erfolg unseres Unternehmens mitarbeiten?

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Unsere Jobkategorien

Ein dickes Plus – unsere Zusatzleistungen für dich

Wir sind der Meinung, dass unternehmerischer Erfolg auf lange Frist nur mit zufriedenen Mitarbeitern zu verwirklichen ist. Aus diesem Grund nehmen wir es bei der Fondsdepot Bank mit den Benefits für unsere Mitarbeiter ganz genau. Unser Ziel ist es, Leistung gerecht zu belohnen und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Privat- und Berufsleben bestmöglich zu vereinen. Von kleinen Aufmerksamkeiten, Zusatzprämien und Verpflegung, über Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Angeboten aus dem Bereich der Gesundheitsförderung: Fühlen sich unsere Mitarbeiter wohl, haben wir unser Ziel erreicht!

Leistungsabhängige Vergütung

Dass sich Mitarbeiter weit über ihre eigentlichen Aufgaben engagieren, ist für uns nicht selbstverständlich. Deshalb belohnen wir dies auch. Neben Prämien für außergewöhnliche Leistungen fördern wir auch die Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch Verbesserungsvorschläge oder Anwerbung neuer Mitarbeiter.

  • Ad-hoc-Prämien
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Funktionsbezogener Bonus

Aufmerksamkeiten und Sachwerte

Wir schätzen unsere Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch darüber hinaus und zeigen das auch mit Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen oder Jubiläen. Mit Aufladung der Edenred Karte hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönliche Wünsche zu erfüllen.

  • Edenred Karte
  • Gutschein für besondere Anlässe
  • Jubiläumszahlung

Entwicklung und Weiterbildung​

Um den Erfolg unseres Unternehmens und die Qualität unserer Arbeit langfristig zu gewährleisten, kümmern wir uns um die individuelle Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter.

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Inhouse-Schulungen
  • Externe Weiterbildungsmaßnahmen​

Funktions- und arbeitsbezogene Vergütung

Je nach Position und Aufgabenbereich im Unternehmen bieten wir Mitarbeitern für ihr Engagement, ihre Flexibilität und Mobilität Firmenwagen und Zusatzprämien.

  • Jährlicher Prozess zur Gehaltsüberprüfung
  • Firmenwagen
  • Zusatzprämien bei Rufbereitschaft und an Sonn- und Feiertagen

Gesundheitsförderung

Wir wünschen uns für unsere Mitarbeiter vor allem eines: Gesundheit. In den Wintermonaten stellen wir deshalb Obst zur Verfügung und subventionieren sportliche Betätigungen innerhalb der Sportgemeinschaft der Fondsdepot Bank. Außerdem bieten wir die Möglichkeit einer Massage, autogenes Training und die aktive Minipause an.

  • Betriebsarzt
  • Obst
  • Grippeschutzimpfung
  • Sportgemeinschaft
  • Autogenes Training
  • Aktive Minipause / Massage

Förderung des Vermögensaufbaus

Als Bank unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch beim individuellen Vermögensaufbau. Neben Zuschüssen zur BAV / BU, Mitarbeiterkonditionen bei unseren Produkten und vermögenswirksamen Leistungen bieten wir ihnen auch die Möglichkeit, einen früheren Ruhestand, Sabbaticals oder Pflegezeiten über Zeitwertkonten zu realisieren.

  • Keine Depotführungsentgelte
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zeitwertkonten
  • Golddepot
  • Vermögensverwaltung
  • Zuschuss zur BAV / BU

Verpflegung

Wasser, Tee und Kaffee stehen unseren Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung. Darüber hinaus ist in unserem Restaurant zwischen 7:00 und 15:00 Uhr für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter gesorgt, natürlich zu Mitarbeiter-Konditionen.

  • Kostenlose Getränke
  • Betriebsrestaurant

Arbeitszeit

Uns ist die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter wichtig. Daher bieten wir neben 28 Tagen Urlaub* und der bereichsabhängigen Möglichkeit zum Home Office auch flexible Arbeitszeiten – wo möglich ohne Kernarbeitszeit.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • 28 Tage Urlaub (*berechnet auf Basis einer 5-Tage-Woche)

Sonstige Förderungen

Ein entspanntes Betriebsklima entsteht nicht von alleine, deswegen fördern wir den Zusammenhalt im Unternehmen. Events und ein Patenprogramm für die „Neuen“ bringen unsere Mitarbeiter außerhalb des Arbeitsalltags zusammen. Diesem Zweck dient auch die Veranstaltungsreihe „Lunch and Learn“, im Zuge derer wir einen Blick auf Entwicklungen in der Zukunft werfen.

  • Mitarbeiterevents
  • Sonderurlaub
  • Rabatte
  • Lunch & Learn
  • Coorporate to Innovate
  • Patenprogramm für neue Mitarbeiter
  • FNZ Family Leave Package

FNZ Family Benefit Package

Welchen Einstieg suchst du?

Setze deine Stärken bei uns ein und werde Teil unseres Teams. Schau dir unsere verschiedenen Berufe an und bewirb dich direkt!

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